Şirkətinizin ən dəyərli komandası oyunçusunun olması

Xidmət Keyfiyyət İnstitutunun John Tschohl, təşkilatınızdakı ən qiymətli komanda üzvü olmaq üçün nə lazım olduğunu izah edir.

68 Kişi Kollegiyası Basketbol Komandaları, yürüşlər zamanı milli titul üçün tək aradan qaldırma turnirində oynadı, ölkə daxilində basketbol məhkəmələrində qəzəblənmə meydana gəldi. Mart ayının sonlarında komandaların final dördünə endirildiyi vaxtdan bəri daha da həyəcan verildi, onlar şokedici cəhətdən ən çox toxumlu komandaları məğlub edən alt paltarlar idi.

Şirkətinizin ən qiymətli oyunçusu olmaq istəyirsinizsə, bu addımları atın:
Uğursuzluqdan qorxma. Səhvləriniz sizə uğur qazanmağınızdan daha çox şey öyrədir. Ancaq uğursuzluqdan öyrənmək istəyirsinizsə, qüsurlarınızı araşdırmalısınız. Bundan sonra onlarla məşğul olmalı və davam etməlisiniz. Uğur üçün ən böyük maneələr özümüzə yerləşdirdiyimiz insanlardır. Bir oyunda ilk beş cəhdindən üçü qaçıran futbol zərbçiləri səhvlərini təhlil edir və yaxşılaşmaq üçün təcrübə aparırlar.

Özünü qiymətləndirmə etmək. Qabiliyyətlərinizi və özünü düşünün. Dürüstlüklə münasibətinizi, iş etik və bacarıqlarınızı araşdırın. Hərtərəfli özünü qiymətləndirmə inkişafınızı izləməyinizə və irəliləməyə imkan verəcəkdir. Bundan əlavə, bu, digər işçilərdən fərqlənməyə və peşənizə daha fəal bir yanaşma aparmağa kömək edəcəkdir.

Konstruktiv rəy axtarın. İdman məşqçiləri təcrübə və oyunlar zamanı oyunçularına rəy verirlər. Oyunçular bunu istəyə bilməzlər, ancaq alırlar. Performansınızı yaxşılaşdırmaq istəyən bir işçi olaraq, əsərlərinizdən, məşqçilərinizdən və iş yoldaşlarınızdan olan rəhbərlərinizdən rəy istəməyiniz vacibdir. Onlardan nə etdiyinizi və daha yaxşı nə etməli olduğunuzu onlardan soruşun. Fəaliyyət planını inkişaf etdirmək üçün bu rəydən istifadə edin.

Özünə inamlı. Uğur ağılda başlayır. Fəaliyyətə çatana qədər Nothi NG olacaq. Ağlınızı ona qoysanız, hər şeyin mümkün olduğunu qəbul edin. Özünüzü təbrik edirəm. Müsbət özünü təsdiqləmə, nəticədə avtomatik ola biləcək yeni düşüncələr yaratmaqda sizə kömək edir. Bir addım irəli atın, özünüzə arxa tərəfdən bir pat verin və sonra davam edin.

Məqsədlər qoyun. Nəyə nail olmaq istədiyinizi və nə olmaq istədiyinizi düşünün. Məqsədləriniz real, spesifik və ölçülə bilən olmalıdır. Diqqəti yönəldəcək bir vaxt çərçivəsi daxil etməlidirlər. Söz deyirik: Əgər xəyal edə bilsəniz, edə bilərsiniz. Həyatınız üçün bir plan hazırlayın və karyeranız və meyarlarınızı təyin edin ki, hədəflərinizə çatmağınızda irəliləyişinizi izləyə bilərsiniz.

Fokus. Həyatı hədəflərinizə çatmağınızdan yayındırmayın. İşiniz, şəxsi həyatınızı da daxil olmaqla, etdiyiniz hər şeyə təsir edir, buna görə uğurlu olduğunuzu kritikdir.

Müsbət və ehtiraslı olun. İmtina etmirəm. Etdiyiniz təqdirdə durğunlaşacaqsınız və irəliləməyiniz və ya təbliğ etmək deməkdir. Müsbət və ehtiraslı olmaq, komandanızın yaxşı üzvü olmaq və hər bir oyunçunun uğurlu olmasını təmin etmək üçün əlinizdən gələni etməkdir.

Heç vaxt öyrənməyi dayandırma. Öyrənməzsənsə, böyümək uğursuz olursan. Öyrənmə, hər ay fərdi inkişaf haqqında bir kitab oxumaq, sahənizdəki seminar və mühazirələrdə iştirak etmək və təhsilin ödənilməsi imkanlarından istifadə edərək bir kitab oxumaq, bir onlayn sinif alaraq daxil ola bilər.

Əvəzsiz olmaq. Fərq etmək; Sizdən daha çox şey gözləyin. Qutudan kənarda düşünün. Xəyallarınızı icra edin. Çətin iş və yaradıcılıq sürücü fövqəladə işçiləri vasitəçi olanlardan ayırır. Şirkətiniz üçün dəyər yaradın və onun ən qiymətli oyunçusu olacaqsınız.