Ev> Sənaye xəbərləri> Niyə çap sənayesində baş direktor işçiləri var?

Niyə çap sənayesində baş direktor işçiləri var?

April 17, 2023

Bir şirkətin davamlılığına nəzarət edən baş davamlılıq işçiləri (CSO), Laurel Brayer Layihəsinin Laurel Brunner-in məlumatına görə, hərtərəfli və maraqlı bir iş təsviri keçirir.

Luxury Roll Up

Bir tərəfdən, yalnız bir şirkətin ətraf mühitin təsirindən narahat olduqlarını güman edə bilər. Bununla birlikdə, onlar da şirkətin ümumi rifahı və uzunmüddətli canlılığını təmin etmək üçün məsuliyyət daşıya bilərlər. Başlanğıc mövqeyindən asılı olaraq, hansının prioritet və nə qədər olduğunu müəyyənləşdirəcəkdir.

CEOS, CTOS, CMOS, CFO və CPO-larımız olduqda, çap və nəşr sənayesində niyə çox az CSO var? Çap və nəşriyyat sektorlarında müəssisələrin əksəriyyəti kiçik ölçülü müəssisələrdir. Nəticədə, ekoloji davamlılığa nəzarət etmək üçün bir nəfərin işə götürülməsi bahalı ola bilər. Bundan əlavə, kiçik şirkətlər uzun müddət ərzində xüsusi bir CSO-nun mövqeyini davam etdirə bilməyəcəklər. Maliyyə və ya biznesin inkişafı kimi onsuz da mövcud rollara rol əlavə etmək daha mənası var. CSO-nun mandatı təşkilatın ümumi missiyasını və davamlılığa nəzarət proqramlarını inkişaf etdirmək və nəzarət etmək üçün fədakarlıq etməkdir. Ancaq bu vəziyyətdə konsentrasiyanı itirmək şansı var, buna görə sədaqət sarsılmaz olmalıdır.

Executive Broad Base Roll Up

Təqdim edilməlidir ki, çap və nəşr sənayesi, eləcə də onları dəstəkləyən tədarük şəbəkələri, davamlılığı üçün bir yamaq öhdəliyi var. Davamlılıq etmək mərkəzi rüsum və ya məsuliyyət, ümumiyyətlə, ümumiyyətlə, sənayenin prioritet kimi qiymətləndirilməməsi kimi deyil. Bütün firma daha davamlı bir təşkilat və biznes yaratmaq üçün səyləri dəstəklədikdə, davamlılıq əksər menecerlərin perspektivlərinin periferiyasında davam edir. Təəssüf ki, yenə də reallıqdan daha çox nəzəriyyədə mövcuddur. Ancaq təşkilatın ölçüsündən asılı olmayaraq, bütün müəssisələr ətraf mühitə təsir azaltmağı prioritetləşdirməlidirlər.

Newly Roll Up 18

Yüksək rəhbərlik və digər maraqlı tərəflər tərəfindən göstərilən yardım səviyyəsi bu rüsumun vəzifələrini yerinə yetirən işçilərin nə qədər işçilərinin nə qədər işini müəyyənləşdirəcəkdir. Birinci mərhələ, büdcə ələ keçirilməsi ilə yanaşı, əlbəttə ki, müvafiq dəstəyi əldə edir və ölçür. Bütün korporativ siyasətlərin, HR-dən satış və tədarük zəncirinin idarə edilməsinə qədər davamlılıq aspektləri bir CSO tərəfindən tamamilə başa düşülməlidir.

Bundan əlavə, davam edən və tez-tez yorucu biliklərin inkişafına hazır olmalıdırlar. Rolun ən ağır tərəfi anlayışlarla gəlmək və dəyişmək, dəyişdirmək, köhnə vərdişləri dəyişdirmək üçün dayanıqlığına sahib ola bilər. Hesabatlı və təsirli olmalıdır.

adjustable roll up banner

Davamlılıq məqsədləri ilə yanaşı, artan davamlılıq üçün yeni fikirlər daha geniş korporativ məqsədlərə dəstək olmalıdır. Effektiv ünsiyyət qurma qabiliyyəti, xüsusən də tədarükçüləri və tərəddüdçü iş yoldaşlarını inandırmaq üçün, tərəddüdçü iş yoldaşlarını və tərəddüdçü iş yoldaşlarını almaq üçün gəldikdə, bir CSO-nun işi üçün vacibdir. Bir neçə menecer ekoloji standartların mürəkkəb interneti ilə ayaqlaşmaq istəmədiyi üçün bu, iki tərəfli bir küçədir. Bir şirkət həm şirkətə, həm də ətraf mühitə fayda gətirdiyi üçün bir neçə fərqli yurisdiksiyada fəaliyyət göstərsə funksiyanın bu komponentinin əhəmiyyəti artır.


Bizimlə əlaqə saxlayın

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Populyar Məhsullar
You may also like
Related Categories

Bu təchizatçıya e-poçt göndərin

Mövzu:
E-poçt:
Mesaj:

Your message must be betwwen 20-8000 characters

Bizimlə əlaqə saxlayın

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Populyar Məhsullar

Müəlliflik hüququ © 2024 SUZHOU JH DISPLAY&EXHIBITION EQUIPMENT CO.,LTD Bütün hüquqlar qorunur.

Sizinlə əlaqə saxlayacağıq

Daha çox məlumat əldə edə bilməsi üçün daha çox məlumatı doldurun

Məxfilik Bəyanatı: Məxfiliyiniz bizim üçün çox vacibdir. Şirkətimiz şəxsi məlumatlarınızı açıq icazənizlə hər hansı bir genişləndirməyə və ya açıqlamamağı vəd edir.

Göndər